如今，出國留學的人數不斷增多，而隨著中國經濟的高速發展，許多留學生學成后都會選擇回國就業。據相關數據顯示，2010年的海歸人數將達50萬。同時，為了讓許多后來者，有明確的指導性意見，成功留學后，他們是否也獲得事業的成功？他們的職業生態如何？與本土人才相比，海歸的就業競爭力如何？同是海歸，哪些最受國內外企業的歡迎而哪些又會無奈成為“海待”？   在國內就業市場中，“海歸”一直是個熱門的詞語，從最初的光環籠罩到“海待”等現象的出現，海歸的就業形勢近幾年發生了很大的變化。一方面是一些有真才實學的“海歸”水土不服，短時間難以適應國內的工作和生活環境；另一方面是一些華而不實、眼高手低的“海歸”難以滿足企業需求。